Ausbildungsthemen

Ausbildungsthemen: die beliebtesten

Hier sehen Sie unsere beliebtesten Ausbildungsthemen im Überblick:

  • Verkaufstraining: Training von Aussen- und Innendienst, KAM (Key Account Managern) und PM (Product Managern). Deutsch, Französisch, Englisch, Spanisch, weitere Sprachen nach Bedarf. Mehr...
  • Führungstraining: vom "klassischen" Führungstraining mit situativem Führen bis zur "Führungskraft als Coach". Mehr...
  • Kommunikation: Grundlagen der Kommunikation für bessere Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis. Wunderbar geeignet für Teamworkshops. Mehr...
  • Kundentreue und Service Excellence: speziell für den Dienstleistungssektor entwickelt mit dem Ziel, die Kundentreue zu steigern und die Motivation des Verkaufsteams zu stärken. Mehr...
  • Train the Trainer: so präsentieren, dass die Teilnehmenden die Inhalte nicht nur verstehen, sondern auch begreifen. Für interne und externe Präsentationen. Mehr...
  • Strategie und Innovation: erstellen Sie die Geschäftsstrategie eines Bereichs auf einem Blatt A4 und entscheiden Sie, ob sich eine Investition lohnt. Verschnellern Sie die Innovationspipeline Ihres Unternehmens und sorgen Sie dafür, dass sie immer angemessen gefüllt ist. Weitere Informationen auf der Website unseres InnoCoach-Geschäftsbereichs.

Ausbildungsthemen: Inhouse Business-NLP

Business-NLP hilft überall dort, wo hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Kommunikation mit anderen gefragt ist. Wir bieten unsere öffentlichen Business-NLP Ausbildungen auch als Inhouse-Variante an: vom zwei-tägigen Einführungsmodul bis zur umfassenden, 20-tägigen Ausbildung. Interessiert? Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Ausbildungsthemen: massgeschneidert

Wenn Sie ein massgeschneidertes Ausbildungsprogramm wünschen, das Ihrem Unternehmen hilft, die Business-Strategie umzusetzen, empfehlen wir Ihnen folgendes Vorgehen:

Zuerst eine Bestimmung der auszubildenden Schwerpunkte, direkt abgeleitet aus Ihrer Geschäftsstrategie. Darauf aufbauend die Erstellung von Kompetenzprofilen für die entsprechenden Funktionen, mit einer Ersteinschätzung der aktuellen Kompetenzen (Ist-Einschätzung). Anschliessend werden die Ausbildungsmodule so zusammengestellt, dass die Soll-Profile der Kompetenzen erreicht werden.

Diese Vorgehensweise hat den Vorteil, dass Sie genau das ausbilden, was zur Erreichung Ihrer Geschäftsstrategie am wichtigsten ist. Interessiert? Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.