Methodik für Inhouse-Trainings
Während der letzten Jahre haben wir das Konzept der 3 Flughöhen entwickelt. Es bringt die beste Umsetzung der Trainingsinhalte; die Teilnehmenden zeigen deutliche Verhaltensänderungen in Richtung der gewünschten Resultate.
Flughöhe 1 - hoch: Seminare
In Seminaren können wir viele Teilnehmende gleichzeitig trainieren. Ziel ist die Vermittlung einer gemeinsamen Sprache. Jeder weiss, worum es geht.
Im Seminar erleben die Teilnehmenden Aha-Effekte und können den Bezug zur eigenen Arbeit schaffen. Sie nehmen sich vor, wichtige Inhalte umzusetzen. Das Bewusstsein, dass in absehbarer Zeit ein Workshop (Flughöhe 2) stattfinden wird, stärkt die Motivation zur Umsetzung.
Flughhöhe 2 - mittel: Workshops
Einige Wochen oder Monate nach dem Seminar diskutieren die MitarbeiterInnen in Workshops ihre konkreten Erfahrungen mit der Umsetzung. Anhand von eigenen Beispielen werden die Seminarinhalte vertieft. Es findet lernen von den anderen statt, auf allen Ebenen.
Je nach Bedarf und Umsetzungsgrad können Workshops erneut durchgeführt werden, teilweise auch gemischt mit Seminaren.
Flughöhe 3 - bodennah: Eins-zu-Eins
Eins-zu-Eins, das bedeutet Live-Coaching. Zum Beispiel in Form von Reisebegleitungen im Verkauf, oder Shadow-Coaching von Teams- und Führungskräften.
Der Trainer-Coach erarbeitet klare Zielsetzungen vor der 1:1-Begleitung, während des Tages finden regelmässige Debriefings und Überprüfungen der Zielerreichung statt.
Der Trainingseffekt ist hier maximal - insbesondere, wenn die Coachees bereits über das entsprechende Wissen (aus den Seminaren und Workshops) verfügen.
|
